人事

組織全体のデジタルインフラストラクチャを構築します
組織全体のデジタルインフラストラクチャを構築します 今日のビジネスの世界は、従業員と顧客にデジタルオプションをますます要求しています。そして、パンデミックは確かに緊急性を高めています。世界中および業界全体で、遠隔に優しいプロセスを展開した企業は、十分に速く動かなかったビジネスの継続性を維持しています。 この電子ブックは、組織がデジタル変換を加速するために取ったステップと、それらのアクションのプラスとマイナスの影響を検討しています。...

2020年のデジタルドキュメントプロセス:西ヨーロッパのスポットライト
Adobeは最近、Forrester Consultingを依頼して、Covid-19パンデミック中のデジタルドキュメントプロセスがビジネスの回復力をどのようにサポートしているかを理解するためにグローバル調査を実施するよう依頼しました。西ヨーロッパの結果は、70%の組織が、デジタルドキュメントプロセスにより、予期せぬ状況の中でビジネスの継続性をより良く維持できると述べています。 企業が仮想作業に順応し続けているため、従業員や顧客がハードコピーを必要とせずにデジタルドキュメントを事実上安全に共有、レビュー、署名、保存することがますます重要になっています。企業は、ビジネスがスムーズに実行されることを保証するためのより多くのツールを提供しており、採用が西ヨーロッパの組織の60%で加速するeシグネチャ機能の採用など、主要なデジタルドキュメント機能を採用しています。かつてベストプラクティスと見なされると、デジタルドキュメント機能はビジネスの必要性になりつつあり、現在の危機を越えて耐えて、カスタマーエクスペリエンス(CX)と従業員エクスペリエンス(EX)の両方の基礎的な要素になります。 研究の重要な調査結果は次のように焦点を当てています。 ...

合意システム2020の状態
すべてのビジネスプロセスは、ビジネスユニット、クライアント、パートナー、従業員、さらにはこれらの利害関係者の組み合わせであるかどうかにかかわらず、契約に依存しています。現在、企業はこれまで以上に、契約プロセスを検討して、どこでどのように効率的で、よりユーザーフレンドリーで安全であるかを判断しています。年々改善されてきましたが、企業が契約プロセスのデジタル化、自動化、接続を継続する機会は依然として膨大です。 今すぐダウンロードして詳細を確認してください! ...

Het Handboek voor digitale overeenkomsten in hr
vijf nieuwe manieren waarop uw hr-afdeling overeenkomsten beter enefficiënterkanafhandelen、van indiensttreding...

準備ができていますか...あなたの従業員が火星から働きたいと思ったら?」
中規模企業は、世界経済において重要な役割を果たし、雇用創出、経済成長、革新の大部分を推進しています。しかし、彼らはまた、仕事の新しい世界に向かって進化する能力など、成長の課題には受け入れられないものではありません。新しい従業員の要件をどのようにサポートし、将来を予測しますか?これらの課題に立ち向かうには、組織がさらに速く移動する必要があります。準備したの? ...

契約分析:すべての利害関係者の契約内でビジネス価値のロックを解除するための鍵
価値を生み出すビジネスの能力は、特定のシナリオの機会とリスクに関する健全な知識に基づいて賢明な決定を下す能力に起因します。しかし、価値創造の決定を可能にする有用な知識を統合することは、多くのビジネスを逃れる能力です。すべてのビジネスが持っているのはデータです。それの多く。テクノロジーは、過去数十年にわたってビジネスドキュメントとプロセスを急速にデジタル化しており、かつて紙、電話、対面会議のみがあったデータを大量に作成しています。 今すぐダウンロードして今すぐ調べてください! ...

小売店で言葉で勝つ:CMOSがAIを使用して、ビジネスを成長させる高性能でデータ駆動型のマーケティングクリエイティブを開発する方法
カンヌライオンズフェスティバルと全国広告協会に関連したマッキンゼーの調査によると、データに触発された洞察に基づいてより優れたマーケティングクリエイティブの開発は、収益を2倍にすることができます。 McKinseyは、継続的な一連の研究の一部として200人以上のチーフマーケティング責任者(CMO)と上級マーケティングエグゼクティブを調査したとき、マーケティング担当者は「インテグレーター」(データと創造性を結びつけるマーケティングリーダー)に分類されたことが、平均レートの2倍の収益を増やしたことがわかりました。...

10の最大かつ大胆なインサイダーの脅威
過去2年間だけで、インサイダーセキュリティインシデントは47%に跳ね上がり、インシデントあたりの平均コストは31%増加しました。そのリスクは、リモートワーキングチームと分散チームの時代でのみ増加しています。今日、アウトサイドの請負業者、コンサルタント、ベンダーのインサイダーアクセスを持っている人なら誰でも、インサイダーの脅威をもたらすことができます。多くの組織は、それを難しい方法で学んでいます。電子書籍をダウンロードして、2021年の最大のインサイダー攻撃のいくつかと、同様の脅威を回避するためにできることを探索してください。あなたは学ぶ: この成長している脅威の現実を垣間見るために、今すぐ電子書籍をダウンロードしてください。 ...

給与:ネグレクトまたは栄養?給料を新しく見てください
非効率性を受け入れる余裕はありません。特に、最適化が戦略的および文化的な利点をもたらすことができ、大幅なコスト削減をもたらすことができます。これは、給与計算レビューが大きな配当を支払うことができる場所です。 会社のビジネス支出の50〜60%の給料がその賃金口座を計算することをご存知ですか?それは無視する大きな費用です。...

危機への対応:継続性計画の公共部門ガイド
Covid Pandemicの開始前に、クラウドコンピューティングとERPプラットフォームの機能はすでに急速に成熟していました。この危機が世界を把握して以来、クラウドテクノロジーと柔軟なプラットフォームの役割は、これらの目的を達成するためにさらに重要になっています。継続性計画は、挑戦的な時期に人々を支援し続けるためにサービスに対応し、適応する方法を理解するのに役立ちます。 この継続性計画のガイドを使用すると、適切な計画がどのようにできるかを見ることができます。 このクイックガイドをダウンロードして、どんな挑戦でも人々を支援し続けるためにサービスに対応し、適応する方法を理解するのに役立ちます。 ...

優れた従業員を引き付けて維持する4つの方法
2020年の第2四半期に480万人のヨーロッパ人を失業させたイベントであるパンデミックによってもたらされた経済的破壊にもかかわらず、トップの才能をめぐる競争は激しいものになっています。 今日、多くの雇用主は、スキル不足の双子の課題と、争うべき大きな辞任を持っています。実際、2021年9月のWorkhuman®IQInternational...

Oracle Value Realization:Finance and HR Culdified in the Cloud
ビジネスは急速に変化しており、金融とHRの間の緊密なコラボレーションの必要性は、これまでになく不可欠でした。適時性とコストの観点から効率的であることはもはや十分ではありません。また、金融と人事チームは、透明性の向上、より深いビジネス洞察、および意思決定の改善の観点から価値を追加し続ける必要があります。 このホワイトペーパーは、統合されたERPおよびHCMクラウドソリューションが、財務およびHRデータの統一ビュー、合理化された運用、生産性の向上など、有効にできる独自の機能を探ります。 Oracle...

3組織を将来的に締め出すために必要な3つのテクノロジー
新しいテクノロジーは怖いものになる可能性があります。学習する新しいプロセス、チームを教えるための新しいシステム、物事を行う新しい方法。変化は簡単ではありませんが、良い変化の鍵 それが物事を改善し、したがって投資する価値があるときです。 メンテナンス、運用、コミュニティ開発などのあなたの世界では、あなたは変化にあまりにも精通しています。そして、あなたは常により速く、より簡単で、より良いことをする方法を常に探しています。 このホワイトペーパーをダウンロードして、組織を将来的に防ぐために必要なこれらの3つのテクノロジーの詳細をご覧ください。 ...
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