給与：ネグレクトまたは栄養？給料を新しく見てください
非効率性を受け入れる余裕はありません。特に、最適化が戦略的および文化的な利点をもたらすことができ、大幅なコスト削減をもたらすことができます。これは、給与計算レビューが大きな配当を支払うことができる場所です。
会社のビジネス支出の50〜60％の給料がその賃金口座を計算することをご存知ですか？それは無視する大きな費用です。 ADPによるこの無料の給与最適化ガイドは、3つのステップ（またはフェーズ）で給与を変換することで、文化的および商業的利益の両方をビジネスにどのようにもたらすことができるかを調べます。
給与計算が最適化のためにこのような優れた候補者になる理由をご覧ください。そして、あなたの給与を変革することで、あなたのビジネスに文化的および商業的利益をもたらすことができることを見てください。
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