人事
finextra:オンボーディングの解決 - ユニークなエンドツーエンドのクライアント関係を作成する際の触媒
金融会社が「Nirvana」のオンボーディングにどのように到達するか 合理化された痛みのないオンボーディングは、クライアントエクスペリエンスを成功させるための基盤を構築します。これは、利便性と競争力が重要な金融サービス会社全体で特に当てはまります。 それでも、その批判的な性質にもかかわらず、摩擦のないオンボーディングは、あなたが思うよりも手に入れるのが難しいです。理想を達成することは、主要な技術、インフラ、文化、規制、および商業的ハードルを克服することを意味します。...
クラウドオペレーション電子ブック
クラウドの旅のどこにいても、AWSクラウドオペレーションは、クラウド、ハイブリッド、オンプレミス、およびエッジ環境で運用成果を提供することで、イノベーションをスピードアップするのに役立ちます。また、スピード、自動化、イノベーションのためにガバナンス、セキュリティ、コンプライアンスを取引する必要はありません。...
金融組織でのCDOの進化する役割
過去数年にわたり、最高データ責任者(CDO)の役割は、セキュリティとコンプライアンス志向から戦略的かつ革新的であることに進化してきました。すべてのストライプの主要なデータエグゼクティブが、主要なビジネス上の決定においてより進歩的な役割を担っているだけでなく、ポジション自体が、特に金融サービス組織で、先進的な組織の不可欠な定番になりつつあります。 データのエグゼクティブは、データの保護と組織が厳格なデータ規制を満たすことを保証するだけでなく、ビッグデータと組織の独自データを活用してビジネス価値を生み出すための新しい戦略にも焦点を当てる必要があります。 このレポートは、急速に変化する規制環境でCDOがどのように運営されているかについてのベンチマーク情報を提供します。また、データ管理とそのベストプラクティスに対する攻撃的なアプローチを可能にすることについて、CDOSおよびその他のデータ専門家の意見を探求します。 ...
Creator Workflowsリファレンスガイド
現在のプラットフォームでの主要な低コード機能と機能のツアー。 ローコードアプリケーション開発のために現在のプラットフォームを使用します。スケールのために支配しながら、新しいワークフローアプリを速く作成します。 最も近代的なアジャイルアプリケーション開発方法をサポートするように設計されたNowPlatform®は、開発者に、あらゆるレベルの経験やスキルを備えた単一の環境を提供します。プラットフォームのプラットフォームを使用すると、部門およびエンテルプライズのワークフローをデジタル化および自動化し、モバイルファーストアプリケーションを作成し、AIを搭載したエクスペリエンスを使用して作業を合理化し、リスクを軽減しながらビジネスプロセスを測定および最適化できます。あらゆる規模と業界のエンタープライズ組織は、現在のプラットフォームを使用して、クラスの幅広い、すぐに使えるIT、従業員および顧客のワークフローアプリケーションを使用しています。機能と機能の要件がすぐに使用できる機能を超え、カスタムワークフローの最新のニーズを発見した場合、Gartner'sで検証されているように、現在プラットフォームは作成者ワークフロー(市場をリードする低コードアプリケーション開発プラットフォーム)を提供します。低コードプラットフォーム向けのMagic...
医療固有のCMMが必要な理由
医療施設全体でラウンドを実施する慣行は、病院自体である限り存在していました。医師や看護師による毎日または1時間ごとの医療ラウンドから、病院の管理者や施設マネージャーによる頻度の低いラウンドまで、患者、スタッフ、施設を「チェックイン」する必要性は、ヘルスケア事業を成功させるための重要な部分です。ラウンドの種類と頻度は異なる場合がありますが、それらの重要性は普遍的に重要なままです。 今日の患者が利用できる多数のヘルスケアオプションがあり、これらの施設での経験を共有するために幅広いチャネルを使用しているため、施設がスタッフと同じ方法で最高の足を前進させることをこれまで以上に重要ですは。 このホワイトペーパーをダウンロードして、病院の施設が正しい印象を与えていることを確認するために何ができるかを確認してください。 ...
ERPの最新の状態:クラウドへの移動に関する深刻な考慮事項
企業がプロセスを加速して、ビジネスの速度の向上に対応するよう圧力をかけることは一定です。技術曲線に遅れをとることは、特に新しいテクノロジーが増殖するため、不利な立場にあります。クラウドテクノロジーはこれの代表的な例であり、アバディーンの研究が示しているように、エンタープライズリソースプランニング(ERP)システムのオンプレミスライセンスは、クラウドベースのソリューションにますます変化しています。 ただし、テクノロジーの変更を行う前に、企業が考慮しなければならない懸念があり、各企業は自分の環境に基づいて自分の立場と戦略を評価する必要があります。組織が現在どのように必要であり、その目標を達成するための最良の方法は何であるかについて正当な疑問が生じます。誰もが新しいテクノロジーを採用した最初の概念に登録するわけではありません。展開が確立された優先順位と競合する場合でも、企業は組織のテクノロジーの変更を強制すべきですか?特に大きな変化のために、組織の準備を確保するためにトレーニングが必要になりますか?...
ビジネスパートナーシングの未来
あなたの仲間が戦略的ビジネスパートナーシップにどのようにアプローチするかを学びます。 今日の急速に変化する世界では、戦略的パートナーシップは相互に有益な関係とより良いビジネス結果につながります。 このFSNレポートは、444人のシニアファイナンスリーダーの調査結果、他のチームやビジネスリーダーとより効果的に提携する方法に関する戦略、およびビジネスパートナーが変化の触媒を支援する方法について説明します。 ...
現代のビジネス環境への持続可能性を構築します
現代のビジネス環境には、気候の責任に新たな焦点が必要です。 2020年と2021年は、世界の組織が急速に劇的な運用上の変化を行った時代として記憶されます。企業は、従業員の安全性を優先し、日々のビジネスオペレーションを新しいリモートフレンドリーな作業方法に適応させるために迅速に調整しました。 多くの場合、変更は耳障りでしたが、新しい作業方法の一部は、パンデミック後の業務では一般的になる可能性のある期限切れの更新でした。 この電子ブックでは、現代のビジネス環境と、デジタル時代のビジネス生産性を高め、環境への影響を減らすために責任ある企業がどのように行動を起こしているかを探ります。 ...
時代遅れですか、それとも発見されていませんか?
今日の市場では、組織が給与操作を改善するために取る手順は、敏ility性を保護し、従業員の幸福をサポートし、デジタルインフラストラクチャの効率とコンプライアンスを確保するために不可欠です。したがって、利害関係者は、給与ソリューションから必要なもののチェックリストを増やしています。 給与計算の隠された値のロックを解除する最初のステップは最適化です。これには、最新の給与ソリューションが必要になります。給与を外注する場合でも、社内ソリューションに依存している場合でも、ITの専門知識はビジネスをサポートするために必要です。 ...
データの課題を収益機会に変える
使用ベースのビジネスモデルは、成長と新しいビジネスモデルのサブスクリプションを変換したい企業にとって最も収益性が高くスケーラブルなオプションになりつつあります。 大量のデータのキャプチャと処理に依存するすべての企業は、同じ大きな課題に直面します。そして、あなたがそれらを扱わないなら?まあ、未来は暗いように見えます...これらの課題をあなたのビジネスで走らせることは、次のことにつながる可能性があります: しかし、使用法ベースのモデルの世界では、あなたのデータはあなたのビジネスです。この8段階のガイドは、データを収益機会に変える方法を示しています。 ...
ベンダーのセキュリティアンケートに含める10の重要な質問
今日の危険なサイバー世界では、ベンダーのセキュリティ姿勢を注意深く確認する必要があります。通常、包括的なセキュリティアンケートから始まります。しかし、利用可能な何百もの質問のどれが関連しているかをどのようにして、実際にサードパーティのセキュリティを評価するために必要な答えを提供しますか? ガイドをダウンロードして、次のような尋ねる最も重要な質問を発見します。 今すぐガイドをダウンロードして、ベンダーのセキュリティ姿勢を評価する際に尋ねるための重要な質問を自分で準備してください。 ...
次の9〜5:柔軟な作業を行う方法
Covid-19の前でさえ、9から5が出発していました。 2019年、グローバルビジネスリーダーの75%は、すでに柔軟性が新しい普通であると考えていました。これは、いつでもどこでも仕事をすることができる労働力のグローバリゼーションと技術によって推進されており、トップの才能を引き付けて維持する必要性は、多くの組織がより柔軟な作業オプションを提供するように促したもう1つの要因です。 Covid-19はこの遷移を加速しました。世界中の封鎖制限は、自宅で働くことができ、自宅で働かなければならなかったことを意味し、これにより、彼らは職業生活と育児やその他の個人的なコミットメントのバランスをとることを余儀なくされました。...
あなたは準備ができていますか... 500人の従業員を再スキルして募集するために?
HCMの統一されたシステム、財務、計画により、500人の従業員が迅速に再スキル、リクルート、オンボードする準備を整える方法を発見してください。 ...
9ヘッジファンドのスキャンダルを防ぐことができた
多くの場合、違反と財政的不正行為は、関係者にとって実質的な規制上の罰金、激しいメディアの精査、さらには刑務所の時間をもたらす前に捕まえることができます。 残念ながら、これらのヘッジファンドの最高コンプライアンス担当者は、企業を危険にさらした不正行為を特定するために装備されていない可能性があります。 このホワイトペーパーでは、あなたは学ぶ: ...
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