予測

良いガバナンスへの5つのステップ
情報ガバナンスはあなたの好きなものではないかもしれません。それがまさにそれを効率的かつシームレスに行う必要がある理由です。そうすれば、従業員は、よりエキサイティングな目標、つまり意図的でビジネス上昇する目標に集中できます。 理想的には、セキュリティ、スケーラビリティ、データガバナンス、および管理コントロールを備えたデバイスからコンテンツやコラボレーションツールに簡単にアクセスできるようにします。コンテンツ管理の簡素化から、グローバルチームの権限まで、5段階でこれまで以上にスマートで速く作業する方法を見つけてください。 ...

HRソフトウェアの選択を正しく取得する方法
私たちの「HR In The Moment」研究シリーズは、世界中のHRリーダー、Cスイート、従業員を投票することで、デジタルトランスフォーメーションを前進させるために今日の重要なHR...

ERPカスタマイズの隠されたコスト
変化のペースは、メーカーとディストリビューターにとって急速に加速しています。古いエンタープライズリソースプランニング(ERP)システムを実行している場合、操作に影響を与えると予想される差し迫ったビジネスとスタッフの変更により、システムが現在処理できるものと必要なこととの間のギャップを埋めるために、さらに必要なソフトウェアのカスタマイズが必要です。 Mint...

挑戦や機会?給料を新しく見てください
この無料の給与変換ガイドの共有と提供された給与マネージャーの重要な課題と、2021年に給与プロセスとシステムを変革することで、チームを解放して給与の力を解き放つことができます。 疲れたレガシーシステムを交換し、統合されたマルチカントリーソリューションを構築することで、費用のかかるエラーを減らし、給与管理の制御を簡素化できます。 適切な専門知識、プロセス、テクノロジーがすべて適切な給与を適切な人々に提供する方法を発見してください。 2021年にエラーを減らし、給与計算の制御を増やすために、給与変換のガイドをダウンロードしてください! ...

成長に対する5つの障壁を押しつぶします
ビジネスを始めるのは難しいかもしれません。 あなたのビジネスを成長させることはさらに難しくなる可能性があります。顧客データが不十分で、手動と壊れたプロセス、決定を下すための最小限の可視性であろうと、規制の変化に遅れずについていくかどうかにかかわらず、常に成長の邪魔になるものがあります。 次の記事では、高成長企業を妨げる5つの一般的な障壁を研究し、あなたが突破して繁栄するのに役立つ実用的なヒントを提供します。 ...

動的予測:揮発性市場をナビゲートする方法
BARCの最近のレポートによると、45%の組織が、計画と予算を分析とビジネスインテリジェンスを最大の計画の課題として統合していると考えています。 レポートをダウンロードして、チームが変化する世界で不安定な市場をより適切にナビゲートできる方法を発見してください。 詳細については、 ...

より良い意思決定のために、代理店が分析を使用する方法
今日の代理店は、データを最大限に活用できるようにするためのより良いシステムが必要です。このGovloopレポートでは、なぜ機関がデータ主導の組織になる必要があるのか、そしてWorkday...

日立ヴァンタラは、自動化の人間側に焦点を当てています
Automation Anywhere IQ Botなどの人工知能(AI)ソリューションを使用すると、あらゆる企業が半構造化されたデータを簡単に抽出および処理できます。 この無料のケーススタディでは、Hitachi...

財務報告の要求を満たしている間、効率と精度のバランスをとる
金融部門は間違いなくピンチを感じています。 「コントローラーの進化する役割」に関する最近のIMA研究では、回答者のほぼ80%が、過去3年間で将来の思考と戦略分析に対する需要の増加を報告しました。約75%が、自動化と合理化プロセスを通じて生産性を向上させるように求められていると述べています。 この1ページの簡単な簡単な説明では、組織内であまりにも一般的なままである無数の障害をレポートし、組織が最新のビジネスソリューションを通じてより機敏になる方法を強調しています。 ...

デジタルトランスフォーメーションが今日のビジネスにとって唯一の選択肢である理由
過去10年間で、デジタルトランスフォーメーションはグローバルビジネスの状況を変えました。 この劇的に異なる風景では、企業は現状を維持することはできず、歴史的に見た同じ成功と課題を見ることを期待しています。企業は機敏である必要があり、デジタルにならないと競争に失敗します。 テクノロジーは、ソーシャルメディアとインターネットで進化し、顧客や市場でより多様なリアルタイムで実用的なインテリジェンスにアクセスできるようになりました。 今すぐダウンロードして詳細を確認してください! ...

アバディーンレポート:生産性と収益性を高めるために財務とHRを団結させる
クラス最高の企業は、バックオフィスをつなぐクラウドソリューションを実装しており、ビジネスが重要な機能(特に金融とHR)でシームレスに運営されていることを保証しています。 このレポートでは、接続されたバックオフィスが組織のパフォーマンスにどのように影響するかを検証し、人々、プロセス、データを調整するテクノロジーに投資することにより、先進的な企業がどのように先導しているかを示しています。 ...

あなたの組織が変革的なサンドップを通して繁栄するのを支援します
あなたのビジネスは毎年簡単かつ簡単になりますか?おそらくそうではありません。あなたのようなリーダーは、前例のないレベルの混乱、不確実性、リスク、複雑さに対処することを余儀なくされています。潜在能力を特定し、インテリジェントに応答し、ビジネスの成功を促進し、予期しない問題を管理し、次の機会や挑戦を特定することが期待されます。より一般的には、数十の問題を並行して管理します。 このペーパーでは、Sandopへの新しいアプローチが、ビジネスの成功を増幅しながら、これらの課題を緩和する方法を探ります。適切なツールキットと適切な考え方を使用すると、組織の繁栄を支援するビジネスインテリジェンスとビジネスコントロールのためにSandopに頼ることができます。 ...

デジタルになるときのトップ5の間違い
ビジネスリーダーは、しばしば完全に合理的に見える決定を下しますが、デジタルの世界では機能しません。これらの直感に反する間違いの多くは、見つけるのが難しいが、回避することが重要です。 この電子ブックを読んで、あなたの会社が正しい決定を前に行う方法を学ぶ: ...

あなたの会社の給与の満期のガイド
Covid-19の形状を変えることで、世界中の企業は、これらの行動が長期的なビジネスパフォーマンスにもたらす違いを予測し、運用効率を改善し、コストを削減するための努力を更新しています。 パンデミックは、給与に長引く構造上の問題を露出させ、機能が予測不可能で反応的からデータ駆動型で戦略的に進化するという差し迫った必要性を明らかにしています。 これらの問題は、企業が十分な戦略的、技術的、分析的ノウハウで給与の専門家を募集する際に継続的な困難に直面しているため、強化されるように見えます。 このレポートをダウンロードするカバー: ...
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