あなたはデジタル化で軌道に乗ろうとしている財務リーダーですか？ 650を超えるグローバルファイナンスリーダーからの洞察により、このレポートは金融変革の最優先事項を検討し、財務機能を正常に再定義するための貴重なロードマップを提供します。 今すぐレポートをダウンロードしてください。 ...

最近の調査によると、約10人のサプライチェーンの専門家がクラウドソリューションを「ゲームチェンジャー」または成長に大きな影響を与えるか、または合理的な影響を与えていると考えています。また、多くの人はAIやブロックチェーンのような進歩をまだ採用していませんが、回答者は新興技術が今後2年間で重要性を高めると考えています。 ロジスティクスは、クラウドソリューションと新興技術の採用を加速するための転換点に達しています。顧客満足度とロジスティクスの実行圧力が高まると、オンプレミスソリューションと手動アプローチの制限がますます明らかになりつつあります。 サプライチェーンの専門家は、コストを制御し、効率を改善し、高レベルの顧客サービスを達成しなければならないことを認識しており、現在の能力がこれらの目標を実現する上で障害になる可能性があることを知っています。多くの人は、パフォーマンスを改善し、リアルタイムの可視性を獲得し、速度と俊敏性を備えた市場の変化に対応する手段として、クラウドベースのロジスティクスソリューションの価値を認識しています。 ...

現代の職場では、ラインが、ビジネスに適しているアプリとツールとの間で、自宅に残っているものとの間をぼかすことがますます一般的になります。 緊急行動に注意を払い、応答性があり、アジャイルで安全なアプリケーションとサービスを使用することにより、ユーザーに職場で協力する必要があるものを提供することができます。結論と、認可されていないコラボレーションツールの使用を終了します。 詳細については、今すぐガイドをダウンロードしてください。 ...

革新的な分析ツールを使用して、より速く、より良い決定を下します。 今日の財務チームは、ますます大量のデータを理解するために、異なるレガシーシステムに依存することはできません。 この電子ブックを読んで、当社の革新的な分析機能が、組織がデータを統合し、意思決定を改善し、インテリジェントなデータコアでプロセスを合理化するのに役立つかを学びます。 ...

世界中の組織リーダーがCovid-19のパンデミックを把握するようになると、逆境が高まることで、多くの人が人々をはるかに異なって管理することを強制しています。...

ISGからの調査では、回答者の68％がERPとHRシステムを単一のソリューションに組み合わせていると答えました。なぜ？ファイナンスとHRデータシステムをまとめると、CFOとChrosがさらに強力なビジネスパートナーになり、両方の組織からの価値の高い貢献を可能にします。 先進的なリーダーは、統合されたクラウドテクノロジーが提供する多くの利点に基づいて構築され、チームとその企業をより大きく、そして迅速に誘導することを指示します。方法を見つけます。 ...

このグローバル給与調査は、頻繁に見過ごされている機能である給与計算が、組織の将来の成長の原因となる可能性があることを示しています。調査では、給与の回復力と能力を調べます。...

あなたのビジネスは、今日の旅行、費用、請求書のプロセスをどのように管理していますか？この支出は完全に可視化されていますか？私たちは、従業員の支出管理慣行について、あらゆる規模の企業から500人の英国の財務リーダーに尋ねました。この調査では、いくつかのプロセスの改善にもかかわらず、まだ多くの心配なギャップがあることが明らかになりました。 このホワイトペーパーでは、旅行、費用、請求書のプロセスを超えた支出管理調査の結果を探ります。また、ビジネスがリスクを軽減し、曲線の先を行くことができ、最終的にコネクテッド支出管理の利点を実現できる方法についての推奨事項を提供します。 ...

今日の市場では、組織が給与操作を改善するために取る手順は、敏ility性を保護し、従業員の幸福をサポートし、デジタルインフラストラクチャの効率とコンプライアンスを確保するために不可欠です。したがって、利害関係者は、給与ソリューションから必要なもののチェックリストを増やしています。 給与計算の隠された値のロックを解除する最初のステップは最適化です。これには、最新の給与ソリューションが必要になります。給与を外注する場合でも、社内ソリューションに依存している場合でも、ITの専門知識はビジネスをサポートするために必要です。 ...

デジタル時代は、途方もない機会とリスクの時代です。私たちが対話するテクノロジー、子供たちの学習方法、そして私たちのビジネス方法を通じて私たちの日常生活がどのように変化し続けるかを振り返ると、機械学習と人工知能が大きな影響を与えていることは明らかです。 この電子ブックは、人事と金融の専門家が、労働力、将来の従業員、およびHRチーム自体でAIをテストするためのさまざまな方法を探求するのを支援するように設計されています。 ...

クラス最高の小売業と消費者組織は、変化に対応するだけでなく、先を行くことになります。レポートを読んで、組織の俊敏性と柔軟性を向上させるためにビジネスモデルを適応させる方法を学びましょう。 ...

エンタープライズリソースプランニング（ERP）と人的資本管理（HCM）のコストと複雑さは、今日で大企業が直面している最も深刻な課題の2つをもたらします。ビジネス技術が発展するにつれて、組織は従業員と外部規制当局の両方の増え続ける期待を満たすために、新しいツールとプロセスを採用する必要があります。ファイナンスとHR全体で共有された統一されたクラウドプラットフォームにより、企業はコラボレーションを推進し、洞察を共有し、効率を改善し、ベストプラクティスと新興技術を組み込むことができます。 Nucleus...

CFOはどのようにして競争力のある金融組織を作成し、ビジネスとの真の副操縦士になることができますか？ この電子ブックをご覧ください。シティ、サンパワー、ノーザントラスト、およびオラクルの財務リーダーからの苦労してレッスンを共有しています。 ...

保険業界はデジタル変革の準備ができている可能性があり、可能性は無限です。支払いがチェックアウトを超えて、新しい視聴者にリーチし、効率的なプロセスを構築し、競争の先を行くのを支援する方法を学びます。 ...