なぜ給与を最適化するのですか？ 給与計算が最適化のためにこのような優れた候補者になる理由をご覧ください。そして、あなたの給与を変革することで、あなたのビジネスに文化的および商業的利益をもたらすことができることを見てください。 今すぐ読んで、給与の最大限の可能性を解き放つための3つの手順を確認してください。 ...

パンデミックは無数の方法でビジネスを再構築しましたが、人々がどのようにコミュニケーションするかほど多くはありません。数か月後、金融機関（FI）の従業員は、オーディオ（電話）、ビデオ、SMS/テキストメッセージ、メッセージングなど、マルチチャネル電子通信を採用しました。当然のことながら、この迅速な展開は、内部通信と顧客とのアーカイブを監視およびアーカイブするために必要な多くのFIでコンプライアンスグループを強調しており、規制当局のレポートを生成します。 今すぐダウンロードして、統一された通信プラットフォームがコンプライアンス、コラボレーション、エンゲージメントをどのように促進するかを発見してください。 ...

2020年の課題に対処し、この新しい将来の作業組織でより強く出現するために、データ駆動型の労働力の変革を受け入れる必要があります。世界中の主要なビジネスとの研究と当社のパートナーシップを通じて、将来繁栄するためには、組織は4つの重要な柱に焦点を当てる必要があることは明らかです。 ...

今日の危険なサイバー世界では、ベンダーのセキュリティ姿勢を注意深く確認する必要があります。通常、包括的なセキュリティアンケートから始まります。しかし、利用可能な何百もの質問のどれが関連しているかをどのようにして、実際にサードパーティのセキュリティを評価するために必要な答えを提供しますか？ ガイドをダウンロードして、次のような尋ねる最も重要な質問を発見します。 今すぐガイドをダウンロードして、ベンダーのセキュリティ姿勢を評価する際に尋ねるための重要な質問を自分で準備してください。 ...

ファイナンス機能を最適化するためにテクノロジーに投資することは、あなたが思う銀の弾丸ではないかもしれません。多くのテクノロジープラットフォームは、探している機能を提供できますが、実装とオンボーディングの後、暗闇の中に残します。適切なリソースと才能がない限り、探しているROIが表示されない可能性があります。 これは、ハイテク対応のマネージドサービスが登場する場所です。これは、バックオフィス機能をサポートし、採用を促進し、継続的な改善を提供するように設計されたテクノロジーとアドバイザリーサービスの組み合わせです。 この論文を読んで学びます： ...

過去1年間、デジタル契約プロセスは世界中の組織にとって不可欠になりました。リモート作業への突然のシフトは、契約を完了するために手動タスクに依存していた組織での非効率性を明らかにし、増幅しました。一方、ドキュメントを管理するために接続されたクラウドツールを採用した企業は、明確な利点を見て、決定的な競争上の優位性を構築しました。 3年連続で、Forrester...

あなたのビジネスはコンテンツで実行されますが、そのコンテンツは悪意のあるハッカーと善意の従業員の両方からの絶え間ない脅威にさらされています。顧客をサポートするコンテンツを保護し、いつでもどこでもチームを可能にするコンテンツを保護するためのまったく新しいアプローチが必要です。 それがコンテンツクラウドの出番です。これは、最も価値のある情報を管理するための実証済みのアプローチであり、コンテンツライフサイクル全体に1つの安全なプラットフォームを提供します。 「サイバーの脅威とデータ損失からコンテンツを保護する」という電子ブックをダウンロードしてください。あなたは次のことを学びます： ...

低コードプラットフォームの使用は転換点に近く、世界中の企業のほぼ半数が何らかの形で展開しています。 詳細を確認するために今すぐ読んでください。 ...

多くの中小企業は、会計および財務管理のニーズを満たすためにSage 50に依存しています。顧客の忠実なベースを備えた最も信頼性の高いデスクトップ会計ソリューションの1つとして、その理由は簡単にわかります。多くの企業にとって、それは彼らが必要とする最初で唯一の財務管理ソリューションです。しかし、あなたのビジネスが成長し、進化するにつれて、あなたはセージ50の限界を押し進め始めるかもしれません。 セージファミリーの一員として、あなたの成長と成功は私たちがするすべての中心にあります。私たちは、あなたがあなたのビジネスのあらゆる段階で成功のために自分自身を位置づけるための適切なソリューションを確実に持っていることを保証したいと考えています。そして、多くのSage...

潜在的な市場を単純に拡大したり、他の誰かがあなたの成功をコピーする前に市場シェアを迅速に獲得したり、他の国での顧客の運営をサポートすることができます。才能と原材料。 しかし、国際的な拡大には、特に文化的な違い、言語の障壁、規制の違い、新しい地域の自国のプレーヤーとの競争など、いくつかの非常に具体的な課題が伴います。 学習するためのガイドを読んでください： •新しい市場で立ち上がって実行します •新しい地域での新しい課題の克服 •ローカルカスタマイズで標準化を達成します ...

ヘルスケアにはカスタマーエクスペリエンスの問題があり、ケアの質と最終的なラインの両方に影響を与えています。 デジタルエンゲージメントツールと強力なクラウドベースのインフラストラクチャにより、航空会社のフリークエントフライヤーやAmazonの小売買い物客が利用できるフルサイクル消費者体験により、ヘルスシステムとのやり取りの摩擦を取り除くことができます。プロバイダーと支払者の両方のヘルスケア組織が、コミュニティを教育し、関与させ、最終的に自分の健康の所有権を取得できるようにするためのツールを提供します。 医療の経験と患者の結果の両方は、プロバイダーと支払者がこの技術を活用して、患者がデジタルの玄関に入ったときに患者を認識し、ケアの旅に沿って導くときに意味のある変化を見るでしょう。 ...

2019年に初めて、世界保健機関は、国際疾患の分類に「バーンアウト症候群」を含めました。 パンデミックが始まって以来、従業員の燃え尽きは雇用主と従業員の両方にとって重要な問題でしたが、Covid-19がヒットするずっと前に、仕事関連のストレスレベルは一段上上がりました。実際、2021年7月に実施された3,500人以上の従業員のWorkhuman®の研究では、労働力の41％がパンデミックの過去数ヶ月で燃え尽きを経験し、健康、幸福、生産性の影響を受けていることがわかりました。 HRリーダーがプレッシャーを和らげ、従業員が幸せで健康で生産的になることができる真に人間の職場を作成するのに役立つ3つの方法を以下に示します。 ...

ADPの給与調査は、世界中の給与計算の回復力と能力に関する研究です。詳細な調査では、財務、HR、給与のリーダーの観点から給与を調査し、多国籍組織がパンデミックによって生み出された課題にどの程度うまく会って会ったかを調べます。 グローバル給与に関する包括的な調査は、見落とされがちなサービスが将来の成長イニシアチブの推進力になる可能性があることを示しています。 詳細を確認するために今すぐ読んでください。 ...

SaaS Companyが使用法ベースの価格設定を提供している場合、使用データ管理のための社内ソリューションを構築した可能性が十分にあります。自家製のソリューションは最初は良いアイデアのように思えるかもしれませんが、これらの5つの問題のいずれかがある場合は、アップグレードの時です。 ...