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デジタルワークフローを使用して、障壁を爆破し、忠誠心を促進し、成長を加速します。 組織は、過去3年間で3兆ドル以上のデジタル変革を投資してきました。その費用の多くは、顧客に積極的なサービスを提供するなど、現代の企業のニーズを解決できなかったポイントソリューションに至りました。 今こそ、デジタル変換を新しい、より効果的な方向に変える時です。...

2020年のイベントによって作成された緊急性は、エグゼクティブの意思決定と行動をより高速化するための触媒として機能しました。それが最も重要なとき、私たちは皆、何百万人もの人々を動員して異なって働き、官僚主義を激しい必要性から切り抜けました。 パンデミックは変化の強力な触媒であり、持続的なハイブリッド作業の場合は明らかになりました。 2021年初頭、富士通は英国の仕事...

自動車産業における電力と影響力は、車両を製造して販売する企業から、それらを購入する消費者に劇的に移行しました。その結果、自動車サプライヤーはビジネス戦略を変更することを余儀なくされています。 今すぐダウンロードして詳細をご覧ください！ ...

Adobeは、Forrester ConsultingにTotal Economic Impact™（TEI）の調査を実施し、Adobe Signを展開することで潜在的な投資収益率（ROI）エンタープライズが実現する可能性があることを調べるよう依頼しました。 Forresterは、Adobe...

分析の約束を本当に活用するには、HRと金融が強力な同盟を創出する必要があります。全体的な分析戦略に関するコラボレーションは、共有データモデル、テクノロジー、およびビジネスパートナーシングを通じて、ビジネスの完全な画像を作成できます。 このレポートは、HR分析技術、スキル、プロセスの傾向に関する視点を提供し、より良いコラボレーションと競争上の優位性を高める新しい機会につながる可能性があります。 ...

メーカーは持続可能性に基づいて行動する必要があり、最高の時間は今です！ 今すぐ読んで、将来のネットゼロと円形の世界で運営するためのライセンスを確保することについて発見してください。 ...

Cashflowはビジネスの酸素であり、効果的な信用管理がビジネスキャッシュフローを決定し、それによって事業の流動性を決定します。ビジネスのキャッシュフローと流動性を高め、カスタマーエクスペリエンスを向上させ、マニュアルドリュダリーのスタッフを解放するための重要な戦略ですか？ Grow...

ADP Research Instituteの職場の人々2021：グローバルな労働力ビューは、労働者の自信と仕事の安全性、職場の条件、賃金とパフォーマンス、性別、性別、および性別の5つの側面にわたって今日の従業員が直面している状況を理解するための出発点を提供します。家族。 今すぐ読んで、労働者と雇用主がこれまでどのように対処したか、そして世界の労働力が将来についてどのように感じているかについての洞察を得てください。 ...

今日の非常に競争の激しい状況では、機器の資産を単純に追跡して修正するのに十分ではありません。メンテナンスプログラムはより深く進む必要があります。資産データを収集して分析することにより、資産の成熟度が何を意味するのかをよりよく理解できるだけでなく、資産がいつ失敗するのかを予測できます。 この情報を使用すると、予防保守スケジュールと、会社の戦略的目標と一致するメンテナンスプログラムを計画できます。 ...

2020年の課題に対処し、この新しい将来の作業組織でより強く出現するために、データ駆動型の労働力の変革を受け入れる必要があります。世界中の主要なビジネスとの研究と当社のパートナーシップを通じて、将来繁栄するためには、組織は4つの重要な柱に焦点を当てる必要があることは明らかです。 ...

彼らが望むもの - 彼らがそれをどこで、いつ望んでいるか。それが顧客が期待していることです。 膨大な量の顧客データ、リソースの不足、進化する顧客の期待により、それは困難になります。 詳細については、今すぐダウンロードしてください！ ...

サービスとしてのソフトウェア（SAAS）ベンダーは、特に記録的なインフレと人件費の上昇に直面して、サービスを価格設定する際に課題に直面しています。一方では、SaaS市場は急速な成長を示しており、2023年にはビジネスソフトウェアの支出が11.3％増加して8,800億ドルに増加していると推定されています。しかし、IT部門は経済の低迷に直面しており、SaaS支出をより効率的にしようとしています。...

私たちが不可能だと思ったことは可能になりました。世界中の組織が変化しました。...

仕事の世界はこれほど違って見えませんでした。航行するための深い混乱と前例のない課題により、組織は従業員にとって安全な環境を作り出し、彼らが従事し、つながりがあり、生産的であることを確認するために、これまで以上に多くの圧力に直面しています。その結果、テクノロジーは、俊敏性と回復力を構築するために取り組んでいるため、組織にとってこれまで以上にミッションクリティカルになりました。 今すぐダウンロードして、人事、IT、金融、ビジネスリーダー向けのHRテクノロジーを選択するためのガイドを見つけてください。 ...