最近、いくつかの大きな課題に取り組んでいます。巨大な立法給与の変更に加えて、ロックダウン中に給与をリモートで管理しようとする技術的な問題は、多くの場合、多くの企業で長年にわたって変わっていないシステムとプロセスを使用していますが、あなたの周りの大きな変化にもかかわらず。 私たちの働き方は変化しています。たとえば、雇用主の44％が現在、公式の柔軟な作業ポリシーを導入しており、24％のプレコビッド19から上昇しています。これは、世界に直接影響します。給与計算は、この新しい通常に適応し、給与チームで公平なよりシンプルで最新の作業方法を見つける必要があります。 給与のパワーのロックを解除するには、今すぐお読みください。 ...

グローバル貿易管理（GTM）は、サプライチェーンサークルのホットトピックになりました。国際貿易に関与する企業は、Brexit、USMCA、および米国/中国貿易協定に起因する継続的な変更の影響を受ける可能性があります。 アバディーンの調査によると、ほとんどの企業は、これらの課題に対処するために必要な能力と技術を持っているという点で、曲線の背後にいます。およそ28％がまだ面倒な手動プロセスでaddledされています。さらに、企業は、SKU分類の最新情報や企業全体のサイロ化されたデータにアクセスできることに苦労していることを示しています。 企業はどのように対応すべきですか？...

Automation Anywhere IQ Botなどの人工知能（AI）ソリューションを使用すると、あらゆる企業が半構造化されたデータを簡単に抽出および処理できます。 この無料のケーススタディでは、Hitachi...

あなたのビジネスが年間計画や予算に費やす時間を劇的に短縮する方法を発見してください。そうすれば、あなたの仮定は最新であり、市場の状況に沿っています。 私たちの電子ブックをダウンロードして、次の方法を学びます ...

コロナウイルスのパンデミックは、すべての大企業が自分のオフィスから従業員の家に知識作業を移動させることを余儀なくされました。今、誰もがウイルスが沈静化し、仕事と経済が正常に戻るのにどれくらいの時間がかかるのか疑問に思っています。しかし、企業のリーダーが尋ねる必要がある別の質問があります。 何が正常に戻っていないかもしれませんか？ウイルスの時代にどのような新しい方法が古いルーチンよりも優れているのでしょうか？ 簡単に言えば、「新しい通常」は何ですか？ この記事では、パンデミック後に起こる可能性が高いと考えられている7つの基本的な変化を紹介します。ダウンロード中！ ...

一般的な保険プロバイダーがすべての人に楽なデジタルエクスペリエンスを作成する方法。彼らが顧客の年齢のために変身するように。 デジタル変化は加速しています。それは、すべての人とすべてが接続されているよりスマートな世界を作り出しています。クラウドとモノの接続性のインターネットを備えたモバイルとソーシャルテクノロジーは、すぐに数十億のデバイス、センサー、プロセス、および人々を接続します。 保険会社は、デジタル変換がもはやオプションではないことを認識しています。これは、効率を変え、収益を促進し、破壊的な脅威を軽減することにより、将来を保証するための鍵です。 あなたはすぐに行動を起こさなければなりません、または遅れをとる危険があります...

Advaniaは、製造業のデジタルナレッジマネジメントプラットフォームである4Industryの公式パートナーです。 App4Mationによって開発され、ServiceNowプラットフォーム上に構築されたこのIndustry...

変化する世界では、アジャイル計画が必要です。 自信を持って変化に取り組むことは、組織のそれを予測する能力に依存します。 このステップバイステップガイドを読んで、リアルタイムデータを使用した継続的なシナリオ計画により、変化を先取りするための洞察と俊敏性がどのように得られるかを学びます。 ...

人々のデータをビジネスの洞察に変える方法。 だから、あなたはあなたが本当にあなたのために働く必要がある未開発のリソースを持っていることに気付きました：あなたの人々のデータ。 多くの企業は、それが銀の弾丸だと思って分析技術に投資しています。しかし、データは常に全体を伝えるとは限りません。パーセンテージを取得しますが、洞察は得られません。トレンドですが、必ずしも関係やパターンではありません。 このワークブックは、労働力分析の成熟度モデルを進めるのに役立つように設計されています。プロセスの最初のステップは、あなたが今日立っている場所を特定することです。 ...

この無料の給与変換ガイドの共有と提供された給与マネージャーの重要な課題と、2021年に給与プロセスとシステムを変革することで、チームを解放して給与の力を解き放つことができます。 疲れたレガシーシステムを交換し、統合されたマルチカントリーソリューションを構築することで、費用のかかるエラーを減らし、給与管理の制御を簡素化できます。 適切な専門知識、プロセス、テクノロジーがすべて適切な給与を適切な人々に提供する方法を発見してください。 2021年にエラーを減らし、給与計算の制御を増やすために、給与変換のガイドをダウンロードしてください！ ...

デジタルトランスフォーメーションの台頭のおかげで、すべてが接続されています。クラウドとコンテナ、運用技術、モバイルデバイス...

中規模企業は、世界経済において重要な役割を果たし、雇用創出、経済成長、革新の大部分を推進しています。しかし、それらはまた、新しい地域や他の国に迅速に拡大する能力など、成長の課題には受け入れられないものではありません。これらの課題に立ち向かうには、組織がさらに速く移動する必要があります。準備したの？ ...

顧客が銀行がモバイルに優しいことを望んでいることは一般的な知識です。しかし、優れたモバイルバンキングエクスペリエンスを提供することは、重要な、しかししばしば見落とされがちなプロセスの一部であるアグメントのために困難です。 この論文で説明した5つの原則を通じて、合意システムを近代化するための実用的な方法が見つかります。 ...

モビリティ、クラウドサービス、サービス指向のプラットフォームの台頭により、ITとエンドユーザーにとって大きな価値が生まれました。しかし、分散化されたアーキテクチャで機密情報を保護するためにセキュリティ制御を適応させることは困難であることが証明されています。 Box最新のコンテンツを制御し、ファイルを全社的に簡単にアクセスできるようにし、アクセス権を簡単に制御でき、最高レベルのセキュリティとガバナンスを提供します。 詳細を読む： ...