年金と退職

健康のためのAWS:パーソナライズされた健康における革命の力
パーソナライズされた健康の時代はここにあります。デジタルテクノロジーは、患者と臨床医のために高度に個別化されたレベルのヘルスケアを可能にしています。また、科学者にとって、よりパーソナライズされた治療薬をより迅速かつコスト効率の高い市場に提供する新しい方法を提供しています。 AWS...

Adobeのエクスペリエンスクラウドの結果を加速します
当社のデジタルエクスペリエンスの専門家は、Adobeソリューションを最大化し、より速く市場に出るための戦略を考案するのに役立ちます。 次の変換の波。それはすべて驚くべきデジタル体験です。膨大な量のデータ、複数のデバイスと画面、顧客の期待を急上昇させると複雑になりますが、Adobeソリューションは提供するのに役立ちます。デジタルアクセラレーションサービスを追加すると、さらに速く提供できます。 Digital...

ERPを超えて移動します
テクノロジーがビジネスを複雑にしている場合、それを単純化することもできます。 そのため、あらゆるタイプとサイズの企業が、従来の会計ソフトウェアとレガシーエンタープライズリソースプランニング(ERP)ソリューションが、今日のビジネスの世界に留まるのに十分ではないことを認識している理由です。 これで、現在のニーズをサポートし、競争力を将来的に促進する、より速く、よりシンプルで、より柔軟なエンタープライズ管理ソリューションを活用できるようになりました。 このホワイトペーパーをダウンロードして、詳細を確認してください! ...

e-Signatures 2020:ユースケースと機会
電子署名は主流になりました。このレポートの調査では、このテクノロジーは現在、ほとんどの企業で使用されていることがわかりました。 電子署名には、ほぼ2つのタイプがあります。電子署名(または「e-signatures」)は、合意または記録の受け入れを示します。デジタル署名は、暗号化された証明書ベースの識別を使用して、e署名のより高度で安全なサブセットです。 今すぐこのレポートをダウンロードして、詳細を確認してください! ...

グローバル破産報告書2017
グローバルな経済成長予測は、金融危機以来、ほぼ毎年下方に改訂されており、成長エンジンの不足、財政的に妨げられ、先行する過剰投資はすべてこのパターンを確立する際に役割を果たしています。成長環境の低迷にもかかわらず、Dun...

HRは、金融からのコラボレーションにより、高度な分析に大胆に移動します
分析の約束を本当に活用するには、HRと金融が強力な同盟を創出する必要があります。全体的な分析戦略に関するコラボレーションは、共有データモデル、テクノロジー、およびビジネスパートナーシングを通じて、ビジネスの完全な画像を作成できます。 このレポートは、HR分析技術、スキル、プロセスの傾向に関する視点を提供し、より良いコラボレーションと競争上の優位性を高める新しい機会につながる可能性があります。 ...

43以上のファイナンスとHRの間のタッチポイント
会社の財務と人事機能の関係は、採用をはるかに超えています。考えてみてください。従業員がクライアントに時間を請求するたびに、仕事のために旅行し、新しいモバイルプランを割り当てられたり、新しいラップトップを購入したりするたびに、トランザクションは人事システムと金融システムの両方に記録する必要があります。 金融とHRは、ビジネスライン全体でより密接に連携するだけでなく、テクノロジーと共通のクラウドフレームワークを共有する必要があります。それ以外の場合、チームは手動の仕事に悩まされ、HRシステムからのデータの統合、または再び財務に再び入ります。 ファイナンスと人事チームが協力してビジネスを前進させることを可能にする43のタッチポイントを探ります。 ...

HRがAIをテストする方法
デジタル時代は、途方もない機会とリスクの時代です。私たちが対話するテクノロジー、子供たちの学習方法、そして私たちのビジネス方法を通じて私たちの日常生活がどのように変化し続けるかを振り返ると、機械学習と人工知能が大きな影響を与えていることは明らかです。 この電子ブックは、人事と金融の専門家が、労働力、将来の従業員、およびHRチーム自体でAIをテストするためのさまざまな方法を探求するのを支援するように設計されています。 ...

ローリング予測であなたのビジネスを乗せるための5つのステップ
あなたのビジネスが年間計画や予算に費やす時間を劇的に短縮する方法を発見してください。そうすれば、あなたの仮定は最新であり、市場の状況に沿っています。 私たちの電子ブックをダウンロードして、次の方法を学びます ...

あなたのビジネスを将来にするためのコンセンサスを構築するための4つのステップ
あなたの業界に関係なく、あなたはあなたの組織の継続的な成功に挑戦する多くの市場と業界の変化、つまり競争の脅威の増加に至るまで密接に知っています。 おそらく、あなたは流通部門にいます。そこでは、市場と制御コストを拡大するために常にプレッシャーがかかっています。あるいは、あなたが製造業に携わっているのかもしれません。あなたの任務は、在庫管理のより大きな効率を達成しながら、一貫して高品質の商品を配達することです。 あなたのビジネスの運営方法を改善するために、新しいエンタープライズ管理ソリューションを実装する時が来たことに気付いた場合、あなたはほとんど一人ではありません。 現実には、あなたのビジネスがアップグレードされるかどうか、またはいつアップグレードするかという問題ではなくなりました。問題は方法です。 この有益なホワイトペーパーをダウンロードして、詳細を確認してください! ...

グローバルな問題:経費詐欺の性質の変化
リスクに関する情報が増えるほど、それに対処することができます。 問題を評価することにより、脅威を軽減し、危険を除去するための効果的な戦略を開発することができます。それは、ビジネスにもたらされる最大のリスクは、私たちが知識の少ない分野からのものであることを意味します。 これが、従業員の費用詐欺が当社のビジネスにこのようなグローバルな挑戦をもたらすことを許可した理由です。 典型的な企業は、年間収益の5%を詐欺に敗北させ、毎年2.9兆ドルの世界的な損失に相当すると推定されています。認定詐欺審査官協会は、従業員の費用を含む給与詐欺を一番の原因として特定しています。 このレポートをダウンロードして詳細を確認してください! ...

HMRC費用コンプライアンスの実用的なガイド
罰金の脅威、滞納の潜在的な訴追の潜在的な支払い - コンプライアンスは、あなたが誤解する余裕がない費用管理の1つの分野です。しかし、外部の規則と規制を満たすというプレッシャーは増加していますが、デジタル経費管理システムの力も効果的に処理することができます。 このガイドは、デジタルシステムが、HMRC税に準拠し、VAT効率的である費用を管理する方法でこれらの規制上の圧力を緩和するのに役立つ方法を示しており、組織がHMRC費用監査に耐えることができるようにします。 ...

Nucleus Guidebook:Oracle CloudのファイナンスとHRの接続
エンタープライズリソースプランニング(ERP)と人的資本管理(HCM)のコストと複雑さは、今日で大企業が直面している最も深刻な課題の2つをもたらします。ビジネス技術が発展するにつれて、組織は従業員と外部規制当局の両方の増え続ける期待を満たすために、新しいツールとプロセスを採用する必要があります。ファイナンスとHR全体で共有された統一されたクラウドプラットフォームにより、企業はコラボレーションを推進し、洞察を共有し、効率を改善し、ベストプラクティスと新興技術を組み込むことができます。 Nucleus...

APオートメーション:サプライヤーの請求書の終わりメリーゴーラウンド
平均的なサプライヤーの請求書は、あなたの会社を横断する旅で15人を結び付けます。 合理化されたプロセスが整備されていない可能性のあるトップの課題を見て、あらゆるサイズの企業がどのようにサプライヤーの請求書のメリーゴーラウンドを降りることができるかを確認してください。 ...
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