財務リーダーの79％は2022年の最優先事項だと言っていますか？ デジタル変革、それが何なのか。このホワイトペーパーでは、ハケットグループの「財務アジェンダ：2022主要な問題研究」に基づいて、競争上の優位性を促進するための戦略を学びます。 次のような重要な調査結果を探索します。 ...

クラウドでSAPワークロードを実行することは、今日のビジネスにとって「新しい通常」として浮上しており、企業のバックボーンを促進するためのより大きな費用効率と敏ility性を実現するのに役立ちます。この電子ブックを読むことで、SAPワークロードを今日クラウドに移行する理由をさらに理解できます。クラウドの利点がSAP環境にどのように変換されるかを説明する洞察、アドバイス、および実世界の例が含まれています。 ...

Concurでは、費用請求を監査する最良の方法について多くの質問を受け取ります。多くの場合、監査へのアプローチは、業界と企業の文化によって大きく異なります。混乱する必要はありません。 このレポートでは、すべてのビジネスが監査プロセスを改善する方法を特定するのに役立つ明確な視点を提供したいと考えています。 ...

レガシーからクラウドインフラストラクチャへの移行はビジネスにとって大きな勝利ですが、このプロセスには、内外の組織文化とビジネスプロセスの根本的な変化が必要です。 実際、この変更を管理することは、シンプルで成功した移行を実現するリソースを備えていない限り、クラウドに移動するときに会社が直面する最大の課題かもしれません。 今すぐダウンロードして詳細をご覧ください！ ...

敏ility性は、あらゆるビジネスが今日の絶え間ない変化の時代に成功するために重要です。 Adaptive...

多くの金融サービス会社は、主要なプロセスと顧客体験の大部分を自動化しています。ただし、ほとんどのトランザクションの「最後のマイル」（契約を完了する）は、昨年の同じ非効率的なペンアンドペーパープロセスに依存することが多すぎます。 Docusignを使用したデジタル化契約により、プロセスをデジタルから端までデジタルに保つことができます。トランザクションを完了するには、ドキュメントを印刷して出荷する必要がなくなり、バックエンドで再キーリングする必要がありません。 ホワイトペーパーを読んで、主要な金融サービス組織が、ビジネストランザクションの最後のマイルを自動化することにより、ストレートスルー処理を使用する方法を次のようにご覧ください。 ...

パーソナライズされたヘルスケアからデジタル農業、エネルギー管理からデジタルガバナンスソリューションまで、ビジネス4.0テクノロジーは、挑戦的な社会問題に取り組むためにカスタマイズされたソリューションを作成することにより、世界中の生活を変えました。そして、コミュニティに深く持続可能な影響を与えた組織は、ビッグデータの力を活用した組織です。 Tata...

パンデミックに先立ち、企業はプライベートアプリケーションをパブリッククラウドに積極的に移行し、一部のユーザーがあらゆる場所および任意のデバイスからアプリケーションにアクセスできるようにしていました。グローバルな危機に対応して、従業員と企業は、この新しい柔軟なスタイルをさらに大幅に取り入れました。これにより、ユーザー、デバイス、およびアプリケーションをめぐるセキュリティ境界線の拡散が生じ、企業はこれらの新しい要件に対処するための新興セキュリティの概念を評価しています。 このレポートには、組織が複雑なクラウドの展開における一般的な課題を克服するのを支援する主要な調査結果と推奨事項が含まれており、デジタル変革中のセキュリティ上の懸念に対処しています。 ...

ミレニアル世代は20301年までに労働力の75％を占めると予想されているため、ディストリビューターがこの世代で成功する準備ができていることが重要です。歴史上最も技術的に熟達した世代として、あなたの戦略と戦術は成功するために変化する必要があります。 このチェックリストのコピーをダウンロードして、5つの重要な要素について学び、次のことを含むミレニアル世代で成功するのに役立ちます。 ...

DataWatch Data Preparting Buyer's Guideは、セルフサービスデータ準備技術の状況をナビゲートし、組織のニーズの評価に関する情報を提供する際のマニュアルです。 新しい分析技術を検討する際に尋ねる質問に焦点を当て、購入と実装の段階に流動的に移行する方法を示しています。 この電子ブックをダウンロードして、ビジネスアナリストや情報ワーカー全体でセルフサービスを可能にすることにより、データ駆動型の組織に向けて進化する方法を学びます。 ...

今日の市場では、組織が給与操作を改善するために取る手順は、敏ility性を保護し、従業員の幸福をサポートし、デジタルインフラストラクチャの効率とコンプライアンスを確保するために不可欠です。したがって、利害関係者は、給与ソリューションから必要なもののチェックリストを増やしています。 給与計算の隠された値のロックを解除する最初のステップは最適化です。これには、最新の給与ソリューションが必要になります。給与を外注する場合でも、社内ソリューションに依存している場合でも、ITの専門知識はビジネスをサポートするために必要です。 ...

国立独立ビジネス連盟（NFIB）によると、企業は現在成長しており、過去35年間よりも楽観的です。雇用創出、拡張計画、および補償の増加は、2018年10月にすべての高レベルに達しました。 あなたの会社がまだそうしていない場合、今はこの堅牢な経済を利用してあなたの利益を増やす時です。 それは時々言うよりも簡単ですので、今すぐダウンロードして詳細を調べてください！ ...

GL Education Groupは、学校の形成的評価の英国の大手プロバイダーです。 同社の評価は、教育、健康、心理学の専門家によって30年以上にわたって広く使用されてきました。英国の小学校および中学校の300万人以上の生徒が毎年テストを受けており、世界中の子供に700万人以上のオンラインテストを提供しています。 このホワイトペーパーのファイナンシャルディレクターであるロブ・ダルグは、Sage...

自動車産業における電力と影響力は、車両を製造して販売する企業から、それらを購入する消費者に劇的に移行しました。その結果、自動車サプライヤーはビジネス戦略を変更することを余儀なくされています。 今すぐダウンロードして詳細をご覧ください！ ...