今日の公共部門の組織は、規制の変化、資金調達レベル、プログラム需要について迅速にピボットする必要があります。このガイドでは、クラウドベースのシステムが、組織がレポートを合理化し、リアルタイムデータを使用して重要な瞬間により良い決定を下すのに役立つ方法を学びます。 ...

ヒール・ヨーロッパには、デ・ホンガー・ヴァン・コンソメンテン・ナール・デジタール・ディエンテン・オンヴェルザディグバールがあります。...

サイバーセキュリティをどれだけ長く行っていても、サイバーリスクを特定して削減するためには、脆弱性管理が不可欠であることがわかります。なぜ？ なぜなら、すべての主要なサイバー攻撃は、対処されていない脆弱性があるからです。 今日のIT環境は絶えず変化しています。デジタル変革によって推進された私たちの世界は現在、コードで書かれており、新しいテクノロジー、プラットフォーム、デバイスで賑わっています。クラウド、IoT、モバイル、Webアプリを考えてみてください。産業機器でさえ、この混oticとした景観に接続しています。 さまざまな種類の資産が絶えずエンタープライズに出入りします。それに加えて、いくつかは短命です...

エンタープライズリソースプランニング（ERP）と人的資本管理（HCM）のコストと複雑さは、今日で大企業が直面している最も深刻な課題の2つをもたらします。ビジネス技術が発展するにつれて、組織は従業員と外部規制当局の両方の増え続ける期待を満たすために、新しいツールとプロセスを採用する必要があります。ファイナンスとHR全体で共有された統一されたクラウドプラットフォームにより、企業はコラボレーションを推進し、洞察を共有し、効率を改善し、ベストプラクティスと新興技術を組み込むことができます。 Nucleus...

ビジネスは急速に変化しており、金融とHRの間の緊密なコラボレーションの必要性は、これまでになく不可欠でした。適時性とコストの観点から効率的であることはもはや十分ではありません。また、金融と人事チームは、透明性の向上、より深いビジネス洞察、および意思決定の改善の観点から価値を追加し続ける必要があります。 このホワイトペーパーは、統合されたERPおよびHCMクラウドソリューションが、財務およびHRデータの統一ビュー、合理化された運用、生産性の向上など、有効にできる独自の機能を探ります。 Oracle...

今日の企業は、品質を改善し、廃棄物を削減し、商品をより速く届けるという圧力が高まっています。 このすべての激変により、企業は事業を合理化する必要があります。品質を損なうことなく、できる限りコストを最小限に抑える。 拡張された倉庫管理により、浪費が在庫を超えて現れる他の領域が明らかになります。これらには、労働、時間、輸送が含まれます。 ...

ますます、人工知能は、職場アプリから顧客体験まで、私たちが使用している製品と私たちが関与する活動に登場しています。希望は高いです。約束は贅沢です。そして、可能性は巨大です。しかし、今日の現実はかなり壮大です。典型的な「ブラックボックス」アプローチでは、失望が一般的です。 少なくとも、データ分析の領域ではなく、そうである必要はありません。 分析でAIを成功させるための鍵は何ですか？増強されたインテリジェンス...

このガイドでは、小売業者がより良い洞察、より多くのコラボレーション、長期的な敏ility性の簡単な報告で計画プロセスをどのように再考できるかを学びます。 ...

勤務日には、イノベーションは私たちが行うすべてを駆り立てます。 FSNからこのレポートを読んで、財務管理のための単一のシステムがゲームをどのように変更するかを示しています。 ●財務データの1つのソースを提供します ●計画機能を設計の中核に置く ●強力な分析とデータ駆動型の洞察を提供します ...

適切な財務計画ソリューションを選択することは、実証済みの購入ではありません。緊急の時代に繁栄するように組織を装備するには、明確な頭で選択プロセスにアプローチすることが重要です。この電子ブックが説明しているように、成功した選択プロセスには次のことが必要です。 新しい計画ソリューションを購入する前に、このバイヤーガイドをお読みください！適切なベンダーの選択に伴うさまざまな要因を考えるのに役立ちます。 ...

Factory of the Futureが来ており、テクノロジー、イノベーション、高度な製造機能に基づいています。しかし、それは正確に何ですか？そして、あなたの製造会社が変化を受け入れるのを助けるためにあなたが知っておくべき技術は何ですか？ 読み続けて見つけてください。 ...

会社の財務と人事機能の関係は、採用をはるかに超えています。考えてみてください。従業員がクライアントに時間を請求するたびに、仕事のために旅行し、新しいモバイルプランを割り当てられたり、新しいラップトップを購入したりするたびに、トランザクションは人事システムと金融システムの両方に記録する必要があります。 金融とHRは、ビジネスライン全体でより密接に連携するだけでなく、テクノロジーと共通のクラウドフレームワークを共有する必要があります。それ以外の場合、チームは手動の仕事に悩まされ、HRシステムからのデータの統合、または再び財務に再び入ります。 ファイナンスと人事チームが協力してビジネスを前進させることを可能にする43のタッチポイントを探ります。 ...

現在、ほぼ440万人のメンバーと65,000人近くの医師にサービスを提供しているBlue...

あなたのビジネスは、今日の旅行、費用、請求書のプロセスをどのように管理していますか？この支出は完全に可視化されていますか？私たちは、従業員の支出管理慣行について、あらゆる規模の企業から500人の英国の財務リーダーに尋ねました。この調査では、いくつかのプロセスの改善にもかかわらず、まだ多くの心配なギャップがあることが明らかになりました。 このホワイトペーパーでは、旅行、費用、請求書のプロセスを超えた支出管理調査の結果を探ります。また、ビジネスがリスクを軽減し、曲線の先を行くことができ、最終的にコネクテッド支出管理の利点を実現できる方法についての推奨事項を提供します。 ...