Enterprise Resource Planning（ERP）の世界は、オンプレミスの「ERP 1.0」ソリューションから、今日のクラウドベースの「ERP...

最近の調査によると、約10人のサプライチェーンの専門家がクラウドソリューションを「ゲームチェンジャー」または成長に大きな影響を与えるか、または合理的な影響を与えていると考えています。また、多くの人はAIやブロックチェーンのような進歩をまだ採用していませんが、回答者は新興技術が今後2年間で重要性を高めると考えています。 ロジスティクスは、クラウドソリューションと新興技術の採用を加速するための転換点に達しています。顧客満足度とロジスティクスの実行圧力が高まると、オンプレミスソリューションと手動アプローチの制限がますます明らかになりつつあります。 サプライチェーンの専門家は、コストを制御し、効率を改善し、高レベルの顧客サービスを達成しなければならないことを認識しており、現在の能力がこれらの目標を実現する上で障害になる可能性があることを知っています。多くの人は、パフォーマンスを改善し、リアルタイムの可視性を獲得し、速度と俊敏性を備えた市場の変化に対応する手段として、クラウドベースのロジスティクスソリューションの価値を認識しています。 ...

あなたのビジネスは商品やサービスを輸出していますか？答えが「まだ」である場合、今は始めるのに最適な時期になる可能性があります。 エクスポートは、以下を含む企業に多くの利点を提供します。 輸出するために大きなビジネスである必要はありません。しかし、あなたがまっすぐに飛び込む前に、何らかの研究をして、海外取引に伴う違いに備えることは有益です。あなたはこれらを理解することで、輸出があなたのビジネスにもたらすことができる利点を利用するために十分に配置されます。 このホワイトペーパーをダウンロードして、海外取引とビジネスでこれをうまく実装するための重要な手順を確認してください。 ...

平均的なサプライヤーの請求書は、あなたの会社を横断する旅で15人を結び付けます。 合理化されたプロセスが整備されていない可能性のあるトップの課題を見て、あらゆるサイズの企業がどのようにサプライヤーの請求書のメリーゴーラウンドを降りることができるかを確認してください。 ...

金融行動局（FCA）は、Liborの固有の構造的弱点のために2021年までにLiborを退職する計画を発表しました。 この変更は、350兆ポンド以上の契約に影響を与えると推定されており、移行を管理するために、企業や金融機関は、LIBORおよび他のすべてのIBORベースのベンチマークを使用するビジネスのあらゆる側面を確認する必要があります。 ...

世界中の組織リーダーがCovid-19のパンデミックを把握するようになると、逆境が高まることで、多くの人が人々をはるかに異なって管理することを強制しています。...

現在、ほぼ440万人のメンバーと65,000人近くの医師にサービスを提供しているBlue...

あなたのビジネスは、今日の旅行、費用、請求書のプロセスをどのように管理していますか？この支出は完全に可視化されていますか？私たちは、従業員の支出管理慣行について、あらゆる規模の企業から500人の英国の財務リーダーに尋ねました。この調査では、いくつかのプロセスの改善にもかかわらず、まだ多くの心配なギャップがあることが明らかになりました。 このホワイトペーパーでは、旅行、費用、請求書のプロセスを超えた支出管理調査の結果を探ります。また、ビジネスがリスクを軽減し、曲線の先を行くことができ、最終的にコネクテッド支出管理の利点を実現できる方法についての推奨事項を提供します。 ...

ITチームがWorkdayヘルプを使用して、サードパーティITSMを介してカスタマイズする代わりに従業員エクスペリエンスを改善する方法を学びます。 ...

テクノロジーがビジネスを複雑にしている場合、それを単純化することもできます。 そのため、あらゆるタイプとサイズの企業が、従来の会計ソフトウェアとレガシーエンタープライズリソースプランニング（ERP）ソリューションが、今日のビジネスの世界に留まるのに十分ではないことを認識している理由です。 これで、現在のニーズをサポートし、競争力を将来的に促進する、より速く、よりシンプルで、より柔軟なエンタープライズ管理ソリューションを活用できるようになりました。 このホワイトペーパーをダウンロードして、詳細を確認してください！ ...

会社の財務と人事機能の関係は、採用をはるかに超えています。考えてみてください。従業員がクライアントに時間を請求するたびに、仕事のために旅行し、新しいモバイルプランを割り当てられたり、新しいラップトップを購入したりするたびに、トランザクションは人事システムと金融システムの両方に記録する必要があります。 金融とHRは、ビジネスライン全体でより密接に連携するだけでなく、テクノロジーと共通のクラウドフレームワークを共有する必要があります。それ以外の場合、チームは手動の仕事に悩まされ、HRシステムからのデータの統合、または再び財務に再び入ります。 ファイナンスと人事チームが協力してビジネスを前進させることを可能にする43のタッチポイントを探ります。 ...

シニアITとデジタルリーダーの61％は、今後10年間で小売バンキングでは人間の相互作用は必要ないと考えています。この魅力的な研究で詳細をご覧ください。 Avanadeは、独立したテクノロジー市場調査スペシャリストのVanson...