同じ部屋にあるすべてのアジャイルチームメンバーを見つけることは、意図された趣のある神話になりました。代わりに、企業は場所に依存しないアジャイルチームを作成する必要があります。同じ努力に取り組んでいるグループは、同じ場所にありません。このようにして、企業は、世界のどこにいても革新し、競争力を維持するために必要な才能を活用し、デジタルプロセスや製品を改善するためのより良いアイデアを生み出すことができます。 ほとんどの企業がアジャイルマニフェストの6番目の原則を無視している最大の理由は、それがもはやビジネスに意味がないことです。 TCSからこの記事を読んで詳細をご覧ください。 ...

テクノロジーがビジネスを複雑にしている場合、それを単純化することもできます。 そのため、あらゆるタイプとサイズの企業が、従来の会計ソフトウェアとレガシーエンタープライズリソースプランニング（ERP）ソリューションが、今日のビジネスの世界に留まるのに十分ではないことを認識している理由です。 これで、現在のニーズをサポートし、競争力を将来的に促進する、より速く、よりシンプルで、より柔軟なエンタープライズ管理ソリューションを活用できるようになりました。 このホワイトペーパーをダウンロードして、詳細を確認してください！ ...

Excelは世界で最も広く使用されている分析ツールのままですが、ビジネスユーザーは、分析のために異なるデータソースに参加してブレンドするタスクに圧倒され続けています。 彼らはタイムリーに信頼できるデータセットを必要とし、データの品質と手動照合の確保に焦点を当てたリソースを減らすのに苦労しています。...

適切な財務計画ソリューションを選択することは、実証済みの購入ではありません。緊急の時代に繁栄するように組織を装備するには、明確な頭で選択プロセスにアプローチすることが重要です。この電子ブックが説明しているように、成功した選択プロセスには次のことが必要です。 新しい計画ソリューションを購入する前に、このバイヤーガイドをお読みください！適切なベンダーの選択に伴うさまざまな要因を考えるのに役立ちます。 ...

リスクに関する情報が増えるほど、それに対処することができます。 問題を評価することにより、脅威を軽減し、危険を除去するための効果的な戦略を開発することができます。それは、ビジネスにもたらされる最大のリスクは、私たちが知識の少ない分野からのものであることを意味します。 これが、従業員の費用詐欺が当社のビジネスにこのようなグローバルな挑戦をもたらすことを許可した理由です。 典型的な企業は、年間収益の5％を詐欺に敗北させ、毎年2.9兆ドルの世界的な損失に相当すると推定されています。認定詐欺審査官協会は、従業員の費用を含む給与詐欺を一番の原因として特定しています。 このレポートをダウンロードして詳細を確認してください！ ...

変化する世界では、アジャイル計画が必要です。 自信を持って変化に取り組むことは、組織のそれを予測する能力に依存します。 このステップバイステップガイドを読んで、リアルタイムデータを使用した継続的なシナリオ計画により、変化を先取りするための洞察と俊敏性がどのように得られるかを学びます。 ...

デジタル時代は、途方もない機会とリスクの時代です。私たちが対話するテクノロジー、子供たちの学習方法、そして私たちのビジネス方法を通じて私たちの日常生活がどのように変化し続けるかを振り返ると、機械学習と人工知能が大きな影響を与えていることは明らかです。 この電子ブックは、人事と金融の専門家が、労働力、将来の従業員、およびHRチーム自体でAIをテストするためのさまざまな方法を探求するのを支援するように設計されています。 ...

グローバル貿易管理（GTM）は、サプライチェーンサークルのホットトピックになりました。国際貿易に関与する企業は、Brexit、USMCA、および米国/中国貿易協定に起因する継続的な変更の影響を受ける可能性があります。 アバディーンの調査によると、ほとんどの企業は、これらの課題に対処するために必要な能力と技術を持っているという点で、曲線の背後にいます。およそ28％がまだ面倒な手動プロセスでaddledされています。さらに、企業は、SKU分類の最新情報や企業全体のサイロ化されたデータにアクセスできることに苦労していることを示しています。 企業はどのように対応すべきですか？...

リーダーがどのようにより良い決定を下すかを学びます。 非営利団体、製造、保険、SAAS、高等教育、およびより良い決定をより速くするために積極的な計画を活用した他のセクターのリーダーに参加します。積極的な計画は、継続的で包括的で、共同作業です。 ...

ビジネスは急速に変化しており、金融とHRの間の緊密なコラボレーションの必要性は、これまでになく不可欠でした。適時性とコストの観点から効率的であることはもはや十分ではありません。また、金融と人事チームは、透明性の向上、より深いビジネス洞察、および意思決定の改善の観点から価値を追加し続ける必要があります。 このホワイトペーパーは、統合されたERPおよびHCMクラウドソリューションが、財務およびHRデータの統一ビュー、合理化された運用、生産性の向上など、有効にできる独自の機能を探ります。 Oracle...

グローバルな経済成長予測は、金融危機以来、ほぼ毎年下方に改訂されており、成長エンジンの不足、財政的に妨げられ、先行する過剰投資はすべてこのパターンを確立する際に役割を果たしています。成長環境の低迷にもかかわらず、Dun...

分析の約束を本当に活用するには、HRと金融が強力な同盟を創出する必要があります。全体的な分析戦略に関するコラボレーションは、共有データモデル、テクノロジー、およびビジネスパートナーシングを通じて、ビジネスの完全な画像を作成できます。 このレポートは、HR分析技術、スキル、プロセスの傾向に関する視点を提供し、より良いコラボレーションと競争上の優位性を高める新しい機会につながる可能性があります。 ...

CFOはどのようにして競争力のある金融組織を作成し、ビジネスとの真の副操縦士になることができますか？ この電子ブックをご覧ください。シティ、サンパワー、ノーザントラスト、およびオラクルの財務リーダーからの苦労してレッスンを共有しています。 ...

多くの人々が請求書プロセスに関与しています（APだけでなく）。サプライヤーの請求書を管理、保存、処理するためのポリシーを作成すると、全員が同じページにいることを確認できます。つまり、あなたの人々は管理者に費やす時間が短くなり、サプライヤーは時間通りに支払われます。しかし、ベストプラクティスポリシーを作成するのは時間がかかる場合があります。どこから始めますか？ 請求書のポリシーを導入することを考えている場合に考慮する必要がある9つのトップヒントのリストと、使用できる実際のテンプレートを無料で作成しました。誰もが従うことができるサプライヤーの請求書ポリシーを作成します。今すぐテンプレートをダウンロードしてください。 ...