ADPグローバル給与の総経済的影響
発行者:
休暇と病気の時間
給与はすべての組織にとって重要な機能ですが、大規模で国際的な運用では、プロセスがますます複雑になり、組織が規制や地域の法律の変化に追いつき、さまざまなHR管理プラットフォームを管理し、給与が正確かつ正確に処理されるようにする必要があります。時間。 ADPグローバル給与を実装することにより、組織はより効率的になり、規制のコンプライアンスを低コストで維持し、従業員の経験を向上させ、敏ility性を向上させることができます。
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ラング:
ENG
タイプ：
Whitepaper 長さ：
24ページ
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