新しいエンタープライズリソースプランニング（ERP）ソフトウェアのケースが魅力的になると、ビジネスの生活にポイントがあります。 既存の技術に問題があるという症状には、以下が含まれます。 このプロセスは、ビジネスとテクノロジーパートナーに適しているソリューションを選択し、それを実装し、長期的にあなたをサポートするソリューションを選択し始めます。この決定は今後何年もの間ビジネスに影響を与えるので、多くの問題があります。 このガイドは、割り当てられた予算のために適切なソリューションを購入する際に何を探すべきかを概説することにより、潜在的なリスクのいくつかを回避するのに役立ちます。新しいテクノロジーへの投資に対する迅速な利益を確保するためのスムーズな実装を達成するためのアドバイスを提供します。 今すぐダウンロードして詳細を確認してください!! ...

回復後の市場でより強力な債券ポートフォリオを構築します。債券は依然として十分に多様化されたポートフォリオで重要な役割を果たしていますが、懸念は 金利は上昇しています。債券投資家は3つの主な課題に直面しています： 逆風にもかかわらず、J.P。Morganの債券多様化の枠組みは、投資家が債券を活用して重要な目標を達成するのに役立ちます。 ポートフォリオのボラティリティの削減。 また、債券投資家は、ETFの液体、効率的、低コストの構造をますます採用して、債券ポートフォリオの構成要素として機能しています。...

ミレニアル世代の93％は、雇用主を選択する際にテクノロジーが彼らにとって重要であると答えました。 会社の採用とオンボーディングを担当している場合、トップの才能を引き付けて維持することはこれまで以上に難しいことを知っています。ただし、採用やオンボーディングにおけるデジタル化の必要性が高まっているにもかかわらず、多くの企業には非常に手動プロセスとレガシーシステムが依然として契約を結んでいます。その結果、HRスタッフは、アナログプロセスや、候補者のような主要な契約を準備、署名、行動、管理するためのペーパーワークとデジタルツールの混合を使用して時間を費やしています。この非効率的で時間のかかるデジタル化の欠如は、会社の需要のある候補者に費用がかかる可能性があります。 レポートを表示して、HRでデジタル化する必要性を促進する4つのトレンドを発見してください。 ...

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