費用
静的計画の5つのコスト
計画は、ビジネスを戦略的に考え、時間とリソースを節約する機会を与えます。残念ながら、多くの企業が計画と予算を計画する方法は、多くの隠れたコストをもたらします。 あなたのビジネスを支援するために、このホワイトペーパーを5つのヒントについて読んでください。 ...
後知恵は2020年です。現代の逆オークションはシンプルで公正で効果的です
現代の逆オークションは、過去のオークションとはかけ離れています。彼らはもはや一番下の入札へのカットスロートレースを表しているのではなく、調達とサプライヤーの間の透明で共同の関係を表しています。今日の組織が逆オークションを使用してコストを削減し、市場の状況を評価し、サプライヤーの価値を実証する方法などを確認してください。 スカウトの最新のホワイトペーパーを読んでください。これは、逆オークションテクノロジーの前向きな考え方で、次のことを学びます。 ...
小売ファイナンスの変革：なぜ企業が待つ余裕がないのか
小売資金は、予測不可能な収益、需要、サプライチェーンの時代に手動システムとプロセスに依存することはできません。クラウドシステムが、KPMGと就業日からのこのホワイトペーパーで、チームがより速く、より良い決定を下すのに役立つ方法を学びます。 ...
クラウドの方法：Oracle ERPクラウドプロジェクトを成功させるための5段階のガイド
ますます多くの組織がオンプレミスのエンタープライズアプリケーションをクラウドに移動しています。なぜ？彼らは、アプリケーションのポートフォリオのコスト構造を変更し、技術的陳腐化のリスクを減らしながら、運用上の俊敏性、効率性、成長を提供したいと考えています。 このステップバイステップガイドは、Oracle...
アバディーンレポート：生産性と収益性を高めるために財務とHRを団結させる
クラス最高の企業は、バックオフィスをつなぐクラウドソリューションを実装しており、ビジネスが重要な機能（特に金融とHR）でシームレスに運営されていることを保証しています。 このレポートでは、接続されたバックオフィスが組織のパフォーマンスにどのように影響するかを検証し、人々、プロセス、データを調整するテクノロジーに投資することにより、先進的な企業がどのように先導しているかを示しています。 ...
HRがAIをテストする方法
デジタル時代は、途方もない機会とリスクの時代です。私たちが対話するテクノロジー、子供たちの学習方法、そして私たちのビジネス方法を通じて私たちの日常生活がどのように変化し続けるかを振り返ると、機械学習と人工知能が大きな影響を与えていることは明らかです。 この電子ブックは、人事と金融の専門家が、労働力、将来の従業員、およびHRチーム自体でAIをテストするためのさまざまな方法を探求するのを支援するように設計されています。 ...
データが権限を与えられた機関：5高等教育が計画と予算編成をもう一度見ている5つの理由
急速に変化する現代の世界では、高等教育機関は、長年の伝統を何世紀もではないにしても、数十年を表す価値観やビジョンに誇りを持っています。機関が今日の機関の計画と予算に取り組んでいる方法をよりよく理解するために、UNIT4は高等教育ダイブスタジオイドと提携して、財務計画と分析（FPANDA）について139人の高等教育代表を調査しました。 今すぐダウンロードして、機関がこれらの重要なプラクティスにアプローチする方法を確認してください。 ...
旅行、費用、請求書の支出にドットを接続する
あなたのビジネスは、今日の旅行、費用、請求書のプロセスをどのように管理していますか？この支出は完全に可視化されていますか？私たちは、従業員の支出管理慣行について、あらゆる規模の企業から500人の英国の財務リーダーに尋ねました。この調査では、いくつかのプロセスの改善にもかかわらず、まだ多くの心配なギャップがあることが明らかになりました。 このホワイトペーパーでは、旅行、費用、請求書のプロセスを超えた支出管理調査の結果を探ります。また、ビジネスがリスクを軽減し、曲線の先を行くことができ、最終的にコネクテッド支出管理の利点を実現できる方法についての推奨事項を提供します。 ...
ADPグローバル給与の総経済的影響
給与はすべての組織にとって重要な機能ですが、大規模で国際的な運用では、プロセスがますます複雑になり、組織が規制や地域の法律の変化に追いつき、さまざまなHR管理プラットフォームを管理し、給与が正確かつ正確に処理されるようにする必要があります。時間。...
給与：怠慢または育成？給料を新しく見てください
なぜ給与を最適化するのですか？ 給与計算が最適化のためにこのような優れた候補者になる理由をご覧ください。そして、あなたの給与を変革することで、あなたのビジネスに文化的および商業的利益をもたらすことができることを見てください。 今すぐ読んで、給与の最大限の可能性を解き放つための3つの手順を確認してください。 ...
ヘルスケアのためのAWS：パーソナライズされたヘルスケアの未来を加速する
医療機関にとって、増加するコストの中で患者中心のケアを提供するという課題はかつてないほど大きくなりました。非効率性は、払い戻しと収益を削減しながら、運用費用を削減しています。パーソナライズされたケアの欠如は、不必要または効果のない治療や費用のかかる再配置にさえつながり、さらにコストを増加させる可能性があります。 しかし、課題は素晴らしいですが、機会もそうです。テクノロジーは、組織がデータを管理し、ワークフローを最適化し、臨床効果を高めるのに役立つツールで、医療業界を再構築する並外れた機会を提供します。人工知能（AI）や機械学習（ML）などのデジタルイノベーションは、すでに個別化医療の革新的な新しい時代のコースを設定しています。 ダウンロード中。 ...
バイヤーはHRおよび給与ソリューションに資金を提供するためのガイドを行います
ビジネス要件を特定し、ベンダーを評価する方法を学び、包括的なチェックリストを使用してデモの準備をし、すべての展開オプションを理解します。あなたはあなたの組織で変化を主張する準備ができています。このガイドを使用して開始します。 ...
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