戻りませんか？英国の不可逆的な仕事 /生命の変化
2020年のイベントによって作成された緊急性は、エグゼクティブの意思決定と行動をより高速化するための触媒として機能しました。それが最も重要なとき、私たちは皆、何百万人もの人々を動員して異なって働き、官僚主義を激しい必要性から切り抜けました。
パンデミックは変化の強力な触媒であり、持続的なハイブリッド作業の場合は明らかになりました。
2021年初頭、富士通は英国の仕事 /生命の変化を探求しました。定量的な調査研究で、私たちは生命の認識とコビッド以降の仕事を探求することを目指しました。 1,000人以上の人々を雇用するオフィスベースの組織で250人のCレベルの幹部と1,000人の労働者にインタビューしました。調査結果は、戻ることはないことを明らかにしています。
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