従業員の燃え尽き症候群を容易にする3つの方法
発行者:
Workhuman
2019年に初めて、世界保健機関は、国際疾患の分類に「バーンアウト症候群」を含めました。
パンデミックが始まって以来、従業員の燃え尽きは雇用主と従業員の両方にとって重要な問題でしたが、Covid-19がヒットするずっと前に、仕事関連のストレスレベルは一段上上がりました。実際、2021年7月に実施された3,500人以上の従業員のWorkhuman®の研究では、労働力の41％がパンデミックの過去数ヶ月で燃え尽きを経験し、健康、幸福、生産性の影響を受けていることがわかりました。
HRリーダーがプレッシャーを和らげ、従業員が幸せで健康で生産的になることができる真に人間の職場を作成するのに役立つ3つの方法を以下に示します。
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ラング:
ENG
タイプ：
Whitepaper 長さ：
12ページ
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