トップ調達チームがハイブリッドアプローチのために雇用を捨てている理由
発行者:
Corcentric
調達の才能ギャップをどのように克服しますか？いいえ、より多くの人々を雇うことではありません。
今日のトップ調達チームは雇用を捨てており、機能を強化するためのハイブリッドアプローチを採用しています。これは、オンボーディングとトレーニングの混乱と遅延が少なく、スタッフにフルタイムの従業員を追加する爆発コストがないことを意味します。
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ラング:
ENG
タイプ：
Whitepaper 長さ：
3ページ
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